IT-avdelingen møter forventninger om både å fungere operativt og strategisk. De skal levere tjenester inn mot andre ansatte, ofte også mot eksterne parter, samtidig som de skal planlegge fremtidige løsninger og rapportere mot ledelsen. I rekrutteringen av mennesker til avdelingen er kompetansen som etterlyses ofte mest operativ.
Vi har løsningene som hjelper IT-ansatte å levere slik det forventes!
SLIK SOM DE STORE?
Det er ikke til å komme utenom at når et selskap på mellom 20 og 100 ansatte går til anskaffelse av IT-personell, er det med en forventning om å ha en vesentlig mer stabil IT-hverdag. Én eller flere personer skal avlaste ledelsen i forhold til strategiske avgjørelser, tenke de store tankene og holde seg oppdatert på teknologien som påvirker selskapet. Men samme person skal ofte også hjelpe de ansatte; ta telefonen når en bruker ikke finner ut av hvordan noe fungerer i Excel. Er IT-avdelingen dømt til å mislykkes?
VERKTØY, LØSNINGER OG METODIKK
Vi tror at en IT-ansatt som ikke har mulighet til å fungere strategisk er en misbrukt ressurs. En vellykket IT-avdeling er avhengig av gode løsninger og riktige verktøy for å løse oppgavene sine. En velfungerende IT-person må kunne ta seg ferie eller permisjoner uten å ha med seg en bærbar PC i tilfellet systemene går ned.
Hos oss har vi alt dette:
- Folk til å utføre oppgaver, både på operasjonelt og strategisk nivå.
- Verktøy som gjør jobben mer profesjonell og rask.
- Metodikken som løfter IT-avdelingen.
HVORDAN GJØR VI DET?
Vi integrerer IT-avdelingen din, om den er én eller flere personer, i våre løsninger. Dere har alle tilganger til egne systemer, men vi ser det samme og kan avløse når det er behov. Verktøyene våre frigir tid, og metodikken vår hever nivået. Sammen gjør vi IT-avdelingens jobb mer interessant og gir bedriften mer igjen for investeringen.
VIL DU BLI KONTAKTET?
Vi hjelper deg å finne de løsningene som passer deg best.
